Pleito contra Big Lots
Big Lots, una cadena de tiendas minoristas fundada en el 1967, fue acusada en el año 2015 de haber violado el Fair Credit Reporting Act (FCRA).
En efecto, según el demandante, al intentar postular para un trabajo en Big Lots, recibió una solicitud en la cual se apreciaban ciertas informaciones poco transparentes que de alguna manera manipulaban al candidato, de manera tal que este diera su consentimiento para que un reporte de consumidor le fuera realizado, no siendo suficientes los términos utilizados para obtenerlo legalmente.
De acuerdo al testimonio del demandante, la empresa Big Lots utiliza con frecuencia este documento engañoso para obtener el consentimiento de los candidatos, el cual en realidad debería ser obtenido haciendo uso de un documento particular destinado solamente para ese propósito.
En este litigio, el demandante exigió a esta empresa, que cada uno de los candidatos que han usado este formulario sean compensados, lo cual le ha acarreado un grave problema de imagen a esta empresa.
Según lo expone la FCRA, es obligatorio para los empleadores que deseen realizar un estudio de antecedentes o un reporte de consumidor, que la autorización que deberá firmar el candidato sea presentada en un formulario separado del resto de documentos, y no formar parte por ejemplo del formulario de solicitud de empleo.
Este es un caso evidente de la claridad con la que deben ser manejados los términos y cuán bien deben estar diferenciados los diferentes formularios que se le presentarán a un potencial empleado, para que las autorizaciones necesarias sean obtenidas de manera clara y legal.
Los investigadores de chequeo de antecedentes de Drakonx, tienen una política de cumplir estrictamente con lo establecido por la FCRA, garantizándoles a nuestros clientes una ausencia total de riesgos, sanciones u otro tipo de pleitos.
Investigadores de antecedentes de Drakonx
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